Alıntı yaparak yanıtlayerli işçiye asgari üçret verip anama avradıma küfretireceğime yabancı işçiyi asgari üçrete çalıştırırım taktirini, saygısını ve sempatisini kazanırım.
Biz Fakir Ülkeyiz İMKANSIZ
Biz Zengin Ülkeyiz Gayet Makuldur
|
|
|
İşverenlerini Bu kadar düşünen İnsanlarımız olunca sırtımız yere gelmez..
Bir İşveren olarak Gurur duyuyorum...
Bu oy verenlerin % kaçı acaba İşçi
% kaçı Patron.. ?
Devletimiz Bile emeklisine en az Net 500 YTL veriyor..
yerli işçiye asgari üçret verip anama avradıma küfretireceğime yabancı işçiyi asgari üçrete çalıştırırım taktirini, saygısını ve sempatisini kazanırım.
1992'den beri işverenim. İşhayatım boyunca sigortasız çalışanım olmadı. Şu anda da hiçbir çalışanım asgari ücret almıyor; en düşük alan bile asgari ücretin yaklaşık %40 üstünde net maaş alıyor. 2007 itibarıyla da çalışan başına kurumlar vergisi ödemesinde -herhalde bir sıralama yapılsa- ilk %1 arasında yer alırız.
Konu hakkında görüşlerim:
1. Serbest piyasa ekonomisinde, sermaye, rant, ürün fiyatları gibi emeğin fiyatının da arz talep altında oluşması makul olandır. Devlet "asgari ücret" diye bir rakam dikte ederek, hem kayıtdışılığı özendirmekte, hem de işsizlik sigortası vb. bazı konularda asgari ücret bazlı ödemeler yaparak, bazı teşviklerde adil olmamaktadır.
2. Asgari ücretin üzerine %65-70 gibi, Türkiye gibi işsizliğin ve kayıtdışılığın yüksek olduğu bir ülke için, fahiş bir istihdam maliyeti binmesi de konuya direkt etki eden bir problemdir. Sosyal güvenliği yönetemeyenler, açıklarını kapatmak amacıyla "tuttuğumdan alırım" diyerek, kendi kendilerini (ve kümeste kalan azınlık işverenleri) kandırmaktadırlar. İstihdam üzerinde %20-25 gibi makul bir maliyet olsa, çalışanların eline %40-50 daha fazla para geçebilir.
3. Bugünün yoğun rekabet ve hızla değişen iş hayatında, istihdamın esnek olması çok önemli bir gerekliliktir. Kıdem ve ihbar tazminatı, şirketlerin esnekliğini ve çalışanların verimini, özellikle çalışanların uzun yıllardır sabit olduğu işletmelerde, ciddi olarak azaltmaktadır. İşten atılmak için elinden geleni yapan 15-20 senelik işçiler çok gördüm.. 15-20 brüt maaşı vermemek için, o işçiye göz yuman işveren de.. Doğru çözüm bu tazminatların, işsizlik sigortası benzeri bir havuzla, çalışanların durumunu da gözeterek formüle edilmesidir. Bu esneklik, işverenlerin ücret tespitinde daha performans bazlı ve ileride ödemek zorunda kalabileceği bazı tazminatları düşünmeden hareket etmesini sağlayacaktır.
4. İşverenin işten çıkarmada ödediği tazminatlara benzer bir tazminat da, iş kanuna aykırı şekilde, ihbarsız işi bırakan çalışanlara uygulanmalıdır. Bu konuda iş kanunundaki 15 günlük ihbar süresi de yetersizdir. Birçok iş için, ayrılacak pozisyona yeni bir çalışan bulmak ve eğitmek, en az 45-60 gün gerekmektedir. Bu süre en az 45 güne çıkarılmalı, en az 45 gün önceden ihbarsız işten ayrılanlara da ciddi, caydırıcı bir yaptırım uygulanmalıdır.
5. Bütün çalışanlar, iş kanunu hakkında bilgilendirilmeli, hakları ve yükümlülükleri anlatılmalıdır. Ne yazık ki haklarını bilen sayısı da sınırlıdır, yükümlülüklerini bilen de çok azdır.
Son not: Türkiye'de işsiz çoktur, ama iş (doldurulamayan pozisyon) de çoktur. Bu cümlede çelişki yoktur. İşsizlerin çoğu vasıfsız, ya da işverenlerin aradığı vasıflara uymayan niteliktedir. Şu anda kendi şirketlerimde ve çevremde aranan birçok pozisyon var ve ne yazık ki gelen başvurular çok zayıf. Bu tespitimin, istenen/verilen ücretle (ücret uyumsuzluğuyla) de alakası yok.
35 yıllık iş hayatımda şimdiki kadar istikrarsız A haznesi bitmeden Z haznesine geçen bir çalışma bakanı nede temelden çözüm üreten bir poltikacı veya siyasetci rasgelmedim 550 vekil var herkes menfat peşine(devletin malı deniz yemeyen keriz)misali ile nedense hiç kimse temel le inmeyip günü kurtarma ve sat sat öde çıkar çevrelerine rant sagla balık baştan kokar derler bizimkisi kokma degil akbabalar son kalanları topluyor...?
hak hukuk kavramı tamamen menfat kavramına dönmüş sistem diye birşey yok gariban insanlar fakir aileler kemer sıksın veya tasaruf yapsın deniyor ..vekillere gelince ne hikmetse tasaruftan ziyade gümrüktem mal kaçırır gibi özeleştirmeler türban vakıflar kanun,da degişiklik ..halk veya çalışan kesim ver askeri ücret 437 ytl ne yaparsa yapsın geçinsin neyse konumuz askari ücret 1.600 olurmu bence bu hükümet oldugu sürece rüyasında bile göremez kişi başına gelir 20.000 dolar dahi olsa yine 1.600 olamaz yeni yapılan sosyal güvenlik yasası zaten 2008 haziran ayında yürürlüge girecek ve bu yasada çalışan memur işçi emekli refah payından pay almak şöyle dursun aldıkları maşlardan dahi şu günleri arar konumuna düşeceklerdir..ekonomi nin gidişatı akp çizdigi toz pembe gösterilmeye çalışıyor fakat birçok tanıdıgım işveren durum vahim konusunda yalnız şunuda eklemeden geçemeyecegim işadamları herzaman ağlarlar en iyi oldukları zamanda bile bunuda ( ağlamayana meme yok)derler bunuda bu atasözünden yola çıkıp ne koparsak kaar kardır felsefesini herzaman taşırlar yıl 2008 ve 2050 yılıda gelse hiçbir zaman 1.600 olmayacak kapitalizim,de halklar herzaman fakirleşir gelir herzaman düşer enflasyon düşüyor diye medyada destekçiler artar aslında herşey in tam tersini okumak lazımdır..nasrettin hocanın dedigi gibi ye kürküm ye ...allah insanlara ve inananlara korkun benim azabımdan kul hakından gelirseniz diye...fakat dünya menfatlar o kadar insan nefsini köretmişki dünyalık tan başka birşey düşünülemez duruma gelmişiz ..?
allah fakir gariban hak arayamaz kullarına sabır versin... inanır inançlı gibi görünenler bizlerin yabancı veya gavur diye tanımladıgımız insanlar hak hukuk kavramına daha ılımlı bakabiliyorlar ... ........................????
sn. sonerxz ..arakadaşımıza da bir önerim var işyerini gitsin avrupada açsın...?
tilkinin dönüp dolaşıp gelecegi yer kürkçü dükkanıdır...?
kemal uzan dahi devletle anlaşmak için arabulucular koyuyor dışarısı bu güzelim ülke gibi degildir sevgili dostum paran ve yatırımın olmadıgı zaman yakandar tutar atar üzerine alınma bu konudada bu bir örnekti...kolay gelsin iyi akşamlar....
2007 yılında yazılmış
Originally Posted by qioxrocker
YENİ RAKAMLAR;
İlk altı ay için BRÜT: 608 YTL
İkinci altı ay BRÜT: 638 YTL OLACAK
NET ÜCRET:
İlk altı ay için : 435 YTL
İkinci altı ay için: 457 YTL
Bu Para ile Bir İnsanın yaşaması Tam Bir Hokus Pokuluk bir durum Benim aklım almıyor bir insan bu para ile nasıl gecinir..
2 odalı bir evin Kirası 300 YTL
elek Su Tel 100 YTL
Isınma 100 YTL
Giyim 150 YTL
Sağlık masrafı 100 YTL
Yol Parası 50 YTL
3 kişilik yemek Parası
günde 30 YTL 900
buda ayda 1 700 YTL eder.
Türkiye Avrupanın ucuz bir ülkesi değil en Pahalı ülkelerinden birisidr.
Diger ülkelerle Fiyatları bir karşılaştırın görün..
Bu koşullarda Ailesini gecindiren Bir insanın ALLAH yardımcısı olsun..
aynen
Şu anda asgari geçim indirimi ile birlikte 988 tl maaş alıyorum. Eşim çalışmıyor ve 6 yaşında oğlum var. 570 tl ev kirası ödüyorum. Varın gerisini siz düşünün. 365 gün oruçluyum
Tüm hisselerimi sattım, artık biriktiremiyorum. Bu gidişle ömür boyu biriktiremeyeceğim. 30 yaşına geldim, annem babam destek olmasa ailecek açlıktan ölürüz.
fakfukfona başvur. Önce Suriyeli bir genç kızla dini nikah kıy. Sonra KAYMAKAMLIK BÜNYESİNDEKİ yardım fonundan yardım almaya başla.Şu anda asgari geçim indirimi ile birlikte 988 tl maaş alıyorum. Eşim çalışmıyor ve 6 yaşında oğlum var. 570 tl ev kirası ödüyorum. Varın gerisini siz düşünün. 365 gün oruçluyum
Tüm hisselerimi sattım, artık biriktiremiyorum. Bu gidişle ömür boyu biriktiremeyeceğim. 30 yaşına geldim, annem babam destek olmasa ailecek açlıktan ölürüz.
Ya da evine bir iki tane yaşlı veya çocuk alarak evde bakım kampanyasından kişi başı 800 tl . alırsın. eşin evde bakar onlara.
Gönderi Kuralları
